La première fois que j'ai assumé la fonction de syndic, j'avais tout juste 18 ans. Je gérais une (toute petite) résidence de 6 appartements dans laquelle j'habitais moi-même à l'époque. Cela m'a incité à suivre la formation d'"agent immobilier" en 2008 et à passer d'une multinationale de l'énergie à la syndication.

Parallèlement, j'ai suivi une formation à la gestion de projet PRINCE2 qui m'aide à planifier, budgétiser, gérer les risques et communiquer.

En tant que coach Benovation reconnu, j'aide les résidences à planifier leur projet de rénovation, à identifier les meilleurs moyens d'économiser l'énergie et à trouver un soutien financier pour de tels projets. 

Depuis 2023, je suis un chargé de relations actif de l'Union des Syndicset, avec mes collègues, j'apporte ma pierre à l'édifice de la professionnalisation de cette belle profession aux multiples facettes.

Chez Danemau, nous avons choisi de ne pas être grands, mais grands. C'est pourquoi nous gérons un maximum de cinq projets afin que chaque propriétaire ou résident reçoive l'attention qu'il mérite.

Chez Danemau, nous croyons en une approche constructive et humaine, même lorsque les opinions divergent. C'est pourquoi nous avons signé la charte ADRde la Commission fédérale de médiation. Nous nous engageons ainsi, en cas de conflit, à privilégier le dialogue et la médiation avant d'envisager toute action en justice.