De eerste keer dat ik de taak van syndicus opnam, was ik net 18 jaar. ‘k Deed het beheer van een (piep)kleine residentie met 6 appartementen waar ik toen zelf in woonde. Het inspireerde me in 2008 de opleiding ‘vastgoedmakelaar’ te volgen en de overstap van een Energie-multinational naar het syndicschap te maken.

Ondertussen volgde ik een PRINCE2 project-management opleiding die me helpt bij planning, budgettering, risicobeheer en communicatie .

Als erkend Benovatiecoach help ik residenties bij het plannen van hun renovatieproject, het identificeren van de beste manieren om energie te besparen en het vinden van financiële steun en financiering voor dergelijke projecten. 

Sinds 2023 ben ik actief relatiebeheerder van de ‘Union des Syndics‘ (Unie van syndici) en draag ik samen met mijn collega’s ons steentje bij tot de verdere professionalisering van dit mooi een veelzijdig beroep.

Bij Danemau kiezen we er voor  om niet groot, maar groots te zijn. Daarom beheren we maximaal 5 projecten zodat iedere eigenaar of bewoner de aandacht krijgt die hij verdient.

Bij Danemau geloven we in een constructieve en menselijke aanpak, ook wanneer meningen verschillen. Daarom hebben wij het ADR-charter van de Federale Bemiddelingscommissie ondertekend. Hiermee engageren we ons om bij conflicten eerst in te zetten op dialoog en bemiddeling, vóór er naar juridische stappen wordt gegrepen.